Dialogamos en InforViedma con el Secretario General de Soyem Viedma, Emilio Recachuck respecto al acuerdo alcanzado en el marco de la mesa de la función pública con el poder ejecutivo municipal.
Comenzando, el Secretario General de Soyem Viedma Emilio Recachuck dijo que «la verdad que fue una negociación extensa e intensa, con muchas reuniones en las que pudimos llegar a un acuerdo con el poder ejecutivo municipal, después de lo que fue aquella primera reunión en la que solamente nos habían ofrecido abonarnos un bono navideño y, donde pudimos obtener los puntos que nos habían pedido los trabajadores que podamos alcanzar».
«El acuerdo salarial alcanzado es positivo, no solo conseguimos un bono navideño de $15.000 sino que además, conseguimos equiparar las asignaciones familiares con el nivel de Anses, las bonificaciones funcionales a un 35% y un incremento salarial del 9% para esta paritaria 2021 alcanzando un 45,6% anual en lo que va del año; sumado a que la próxima paritaria será en marzo del 2022 y, a tener una certeza de cuando se cobrarán tanto el aguinaldo -22 de diciembre- como el bono navideño y salarios -29 de diciembre-, en términos generales estamos muy contentos con este acuerdo pero, siempre es poco en este contexto inflacionario que se está viviendo».
Continuando, Recachuck sostuvo que «sobre el final de la última reunión, pudimos contar con la presencia del Intendente Pesatti en donde, nosotros como sindicato no perdimos la oportunidad de hacer planteos sobre el acuerdo que se estaba plasmando en ese momento y visualizar lo que va a ser el período 2022, que va a pasar con el cementerio y con los trabajadores que trabajan en ese sector, de que se vean ordenanzas que puedan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y otras cuestiones mas que necesitamos».
En base a los requerimientos esgrimidos desde el sindicato que el representa en la mesa paritaria y la consecuente visualización de los mismos sostuvo que «desde lo cualitativo de lo pedido, conseguimos todo; desde lo cuantitativo, nos faltó mucho mas y donde se radica los montos, por eso se trataron en tantas reuniones esta paritaria; se realizó desde la misma planilla de liquidación de sueldos cada cuestión que íbamos requiriendo siempre buscando la equidad para todas y todos los compañeros municipales, esas cuestiones las tenemos que valorar mucho y por eso es que estamos contentos porque eran las posibilidades que podíamos conseguir en este momento».
Para finalizar, le consultamos a Emilio Recachuck sobre el inicio de la temporada de verano 2022 para el sector de guardavidas donde afirmó que «es una condición sinecuanon la que vinimos trabajando con el sector de guardavidas, hemos participado en sus pruebas de revalidas, en las capacitaciones que pudimos aportar para que se puedan llevar adelante, tenemos un contacto muy estrecho con los trabajadores y el área de defensa civil que se encargan de la parte operativa y la parte salarial que todavía está pendiente, que definitivamente debemos tener acordados salarios y firmados los contratos para comenzar el 1 de diciembre la temporada, esperamos arrancar de una gran manera esta temporada de verano y ojalá que así suceda, concluyó».
